Врховни суд Индије у односу на доктрина поделе власти
Он је одржао индијски Врховни суд да усвоји Устав Индије доктрина поделе власти као што зна да западне конституционализам. Познато је да је ВИИ Распоред Устава бави законодавна овлашћења као дистрибуирани између Уније и држава влада. Јасно је да се унос 22 у симултано Списак бави радног односа [13]. Када је Устав доделио специфичне снаге да се баве рада односу на одређене органе, Врховни суд може да делује као метални уставни орган и узурпирати овлашћења дата остале органе? Изјављивање мишљења о праву запослених на штрајк је дело закона и акт Врховног суда у изрицању свој став је судске законе, који треба да благонаклоно гледали од стране надлежног законодавног форумима. То је непотребно да додате обавестио читаоце да је налаз Врховног суда у овом случају да радници немају никакву моралну или праведну Право на штрајк је само тривијални и не заслужују било дискусије.
Чак и међународним инструментима наглашавају да порицање тих права би износила кршења основних права радника. Члан 8 (1) (г) Међународни пакт о економским, социјалним и културним правима [14] се наводи да државе чланице овог Савеза се обавезују да обезбеде право на штрајк, под условом да се остварују у складу са законима одређене земља. Суб Сек (2) од ~ лен 8 се даље наводи. Да се овај чланак не спречава наметање законитих ограничења на остваривање ових права од стране припадника оружаних снага или полиције или државне управе [15]. Значајно је напоменути да Под Цлан (3) од ~ лен 8 не овласти законодавне мере да сузе права радника [16]. Али ми смо окренути ситуацију у којој судство, односно орган може да суди, изречена мера је да сузе права радника. Моћи да се баве међународним односима била поверена унији Владе под ставкама 12, 13 и 14 на листи синдиката у Програм ВИИ Устава. Онда како домаћих правосудних органа угрози ситно одржан обавезе бити валидан. То значи да је дао иде-па је Врховни суд у изрицању таквих решења. Из овога је врло јасно да је Врховни суд поступио у области у којој нема надлежност било на све и у светлу ранијих посматрања на пресуду, то је непотребно да имају било расправе о таквим владајуће и да владајућа не имати снагу закона.
Постоје и друге конвенције које истиче право радника за колективно преговарање, што укључује право на штрајк. Одбор о слободи удруживања, које испитују радницима право на штрајк под одредбе МОР-а, дао налаз да су удари признају као легитимно оружје у циљу чланица е интереса [17]. Одбор даље наводи да је било опште одредбе да признају право државе запослених отићи на штрајк ограничења, мада таква ограничења не треба забранити право на штрајк. Иде корак даље, Комитет је препоручио да је раднике организација не треба спречити ударање против социјалне и економске политике владе [18]. Чак и закон који замењује запослених који су под удар нових регрута би озбиљно утиче права синдикатима. Закључујући изнад препоруке, Комитет је оценио да је право није апсолутно и може се ограничити у изузетним околностима, па чак и забрањено за поједине категорије радника, а посебно одређених јавних службеника на које су компензациони услов гаранције дали такве јавних службеника? [ 19].
Дистрибуирани од стране:
Губитак масти 4 Идиоти
Губитак масти 4 Идиоти преглед
Зграби важне информације на тему саобраћаја на сајту - ово је сопствени водич.





































