Верховный суд Индии Что касается доктрины разделения властей
Он был проведен в Верховный суд Индии, что в Конституции Индии принимает доктрину разделения властей, известные западные конституционализм. Хорошо известно, что VII Расписание Конституции рассматриваются законодательные полномочия, которые распределяются между союзом и правительствами штатов. Очевидно, что вступление в 22 Параллельные Список сделок с трудовыми отношениями [13]. , Когда Конституция была присвоить конкретные полномочия для решения труда применительно к конкретным органам, может действовать Верховный суд как металл-конституционных органов и узурпировать полномочия, предоставленные другими органами? Произнося мнение о праве трудящихся на забастовку является актом законодательства и закона о Верховном суде, произнося свою точку зрения это судебное законодательство, которое должно быть нахмурился компетентными законодательными форумами. Это является необходимым добавить к информировал читателей о том, что нахождение Верховного суда в данном случае, что рабочие не имеют каких-либо моральных или справедливое право на забастовку только тривиально и не заслуживает любой дискуссии.
Даже международные документы подчеркивают, что отказ от такого человека будет составлять нарушение основных прав трудящихся. Статья 8 (1) (D) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах [14] гласит, что государства-участники настоящего Пакта обязуются обеспечить право на забастовку, при условии, что он будет осуществляться в соответствии с законами конкретной страна. Sub Sec. (2) статьи 8 далее говорится, что эта статья не препятствует введению законных ограничений на осуществление этих прав лицами, входящими в состав вооруженных сил или полиции или административных органов государства [15]. Уместно отметить, что подраздел (3) статьи 8, не разрешить законодательные меры по ограничению прав работников [16]. Но мы сталкиваемся с ситуацией, которой судебная система, по существу органу принимать решения, имеет ярко выраженную меры по ограничению прав трудящихся. Полномочия для решения международных отношений были возложены на союзное правительство к позициям 12, 13 и 14 Союзе список в Приложении VII Устава. Тогда как внутренних судебных органов под угрозу мелко состоялось обязательства быть действительными. Это означает, что оно дало Go-Bye в Верховном суде при произнесении такое постановление. Из этого совершенно ясно, что Верховный суд действовал в районе, в котором он не имеет юрисдикции на всех, и в свете предыдущих наблюдений на мнении, что нет необходимости есть какие-то дискуссии по таким решение и это решение не имеет силу закона.
Есть и другие конвенции подчеркивается, что рабочие право на заключение коллективного договора, который включает в себя право на забастовку. Комитет по свободе ассоциаций, на котором были рассмотрены рабочими право на забастовку в соответствии с положениями МОТ, дали сочтя, что забастовки признаются в качестве законного оружия в целях содействия членам? С интересом [17]. Кроме того, Комитет заявляет, что любое общее положение будет признать право государственных служащих пойти на забастовку с ограничениями, если такие ограничения не должны запрещать право на забастовку. Сделав шаг вперед, Комитет рекомендовал также, что рабочие организации не должно быть предотвращено от удара против социальной и экономической политики правительства [18]. Даже законодательство, которое заменяет сотрудников, которые находятся под ударом новобранцы будут серьезно влиять на права профсоюзов. Подводя итог выше рекомендации, Комитет заявил, что право не является абсолютным и может быть ограничено в исключительных обстоятельствах или даже запрещено для определенных категорий работников, в частности, некоторых государственных служащих? При условии, что компенсационные гарантии предоставляются такие государственные служащие [ 19].
Дистрибьютор:
Жир потеря 4 Идиоты
Жир потеря 4 Идиоты Обзор
Grab важную информацию на тему трафика на сайт - это ваше собственное руководство.





































