Hooggerechtshof van India Onder verwijzing naar de leer van de scheiding der machten
Het is in handen van het Indiase Hooggerechtshof dat de grondwet van India neemt de leer van de scheiding der machten zoals bekend naar West constitutionalisme. Het is bekend dat de VII schema van de Grondwet deals wetgevende bevoegdheden verdeeld tussen de Unie en deelstaten. Het is duidelijk dat Entry 22 in Gelijktijdig lijst heeft betrekking op arbeidsverhoudingen [13]. Wanneer de Grondwet had verleend de specifieke bevoegdheid om te gaan met arbeid verband met specifieke organen, kan het Hooggerechtshof fungeren als een metaal-constitutionele orgaan en overnemen van de bevoegdheden van de andere organen? Uitspreken van een advies over het recht van werknemers om te staken is een daad van de wetgeving en de handeling van het Hooggerechtshof in het uitspreken van zijn mening is een rechterlijke wetgeving, die moet worden afgekeurd door de bevoegde wetgevende forums. Het is onnodig om toe te voegen aan de lezers geïnformeerd dat de vaststelling van het Hooggerechtshof in het onderhavige geval dat de arbeiders hebben geen morele of billijk recht om te staken is gewoon triviaal en verdienen geen discussies.
Zelfs de internationale instrumenten benadrukken dat het weigeren van deze rechten zou neerkomen op schending van fundamentele rechten van arbeiders. Artikel 8 (1) (d), Internationaal Verdrag inzake Economische, Sociale en Culturele Rechten [14] bepaalt dat de staten die partij zijn bij dit Verdrag verbinden zich ertoe het recht op staking te waarborgen, op voorwaarde dat dit recht wordt uitgeoefend in overeenstemming met de wetten van de bijzondere land. Sub Sec. (2) van artikel 8 wordt voorts gesteld dat dit artikel niet belet het opleggen van wettelijke beperkingen op de uitoefening van deze rechten door leden van de strijdkrachten of de politie of van het bestuur van de staat [15]. Het is van belang op te merken dat Sub-afdeling (3) van artikel 8 niet toestaan wettelijke maatregelen om de rechten van de werknemers [16 beknotten]. Maar we worden geconfronteerd met een situatie waarin de rechterlijke macht, in wezen een instantie beslist, maatregelen heeft genomen om de rechten van werknemers beperken uitgesproken. De macht om te gaan met de internationale betrekkingen had verleend regering van de Unie krachtens de punten 12, 13 en 14 van de EU-lijst in lijst VII van de Grondwet. Maar hoe kan een nationale rechterlijke orgaan in gevaar brengen fijn aangehouden verplichtingen worden geldig gemaakt. Dat betekent dat het een go-bye door het Hooggerechtshof in het uitspreken van een dergelijke uitspraak gegeven. Uit dit heel duidelijk is dat het Hooggerechtshof heeft gehandeld in een gebied waar zij niet over enige bevoegdheid op iedereen en in het licht van eerdere opmerking over het arrest, is het niet nodig om elke discussie over deze uitspraak hebben en die uitspraak niet hebben geen kracht van wet.
Er zijn andere verdragen die benadrukt dat de werknemers recht op collectieve onderhandelingen, die ook recht om te staken. Het Comite voor de vrijheid van vereniging, waar de werknemers recht op staking onder de bepalingen van de IAO onderzocht, had gegeven de vaststelling dat de stakingen worden erkend als legitieme wapens ter bevordering van de member? S belang [17]. De commissie stelt verder dat een algemene bepaling zou erkennen het recht van de werknemers staat om te gaan voor een staking met beperkingen, maar deze beperkingen niet het recht op staking te verbieden. Gaan een stap verder, het Comite ook aanbevolen dat de arbeiders organisatie niet mag worden verhinderd opvallend tegen de sociale en economische beleid van de regering [18]. Zelfs een wetgeving die de werknemers die jonger zijn dan slaan met nieuwe rekruten zou ernstig afbreuk aan de rechten van vakbonden vervangt. Ter afsluiting van de bovenstaande aanbeveling, het Comite zei dat het recht niet absoluut is en kan worden beperkt in uitzonderlijke omstandigheden of zelfs verboden voor bepaalde categorieën van werknemers, met name om bepaalde ambtenaren? Op voorwaarde dat compenserende garanties verstrekt aan dergelijke publieke werknemers [ 19].
Gedistribueerd door:
Fat Loss 4 Idiots
Fat Loss 4 Idiots Review
Grab belangrijke informatie in het onderwerp van het verkeer naar de website - dit is je eigen gids.





































