Dari Mahkamah Agung Referensi Untuk india Dengan Doktrin Separation Of Powers Tentu
Telah diselenggarakan oleh Mahkamah Agung India bahwa UUD india mengadopsi doktrin Pemisahan Kekuasaan sebagaimana diketahui konstitusionalisme Barat. Telah diketahui bahwa Jadwal VII transaksi Konstitusi kekuasaan legislatif seperti yang didistribusikan antara Uni dan Negara Pemerintah. Jelas bahwa Entry 22 di Concurrent Daftar berkaitan dengan hubungan tenaga kerja [13]. Ketika konstitusi telah diberikan kekuasaan khusus untuk menangani hubungan kerja organ-organ tertentu, Mahkamah Agung dapat bertindak sebagai organ konstitusional logam dan merebut kekuasaan diberikan kepada organ lain? Mengucapkan pendapat mengenai hak karyawan untuk mogok merupakan suatu tindakan undang-undang dan tindakan Mahkamah Agung mengucapkan pandangannya adalah undang-undang peradilan, yang harus mengerutkan kening oleh legislatif yang kompeten forum. Hal ini perlu untuk menambah informasi pembaca bahwa penemuan Mahkamah Agung dalam kasus ini bahwa para pekerja tidak mempunyai moral atau setara hak untuk mogok hanya sepele dan tidak pantas ada diskusi.
Bahkan instrumen internasional menekankan bahwa penolakan hak tersebut akan berjumlah pelanggaran hak-hak buruh dasar. Pasal 8 (1) (d) perjanjian Internasional Ekonomi, Sosial dan Budaya [14] menyatakan bahwa Negara Pihak melaksanakan perjanjian yang hadir untuk menjamin hak untuk mogok, asalkan dilaksanakan sesuai dengan hukum-hukum tertentu yang negara. Sub Sec. (2) dari Pasal 8 lebih lanjut menyatakan bahwa pasal ini tidak mencegah pengenaan pembatasan sah pelaksanaan hak-hak tersebut oleh anggota angkatan bersenjata atau polisi atau administrasi negara [15]. Hal ini penting untuk dicatat bahwa Sub Bagian (3) dari Pasal 8 kewenangan legislatif tidak langkah-langkah untuk membatasi hak-hak pekerja [16]. Tetapi kita menghadapi situasi di mana peradilan, pada dasarnya tubuh untuk mengadili, telah menyatakan langkah-langkah untuk membatasi hak-hak pekerja. Kekuasaan untuk menangani hubungan internasional telah dianugerahkan kepada Pemerintah Uni entri di bawah 12, 13 dan 14 dari daftar serikat Jadwal VII dari Undang-Undang Dasar. Lalu bagaimana hukum domestik membahayakan organ halus kewajiban diadakan dibuat berlaku. Itu berarti ia telah diberikan go-bye oleh Mahkamah Agung dalam mengucapkan seperti penguasa. Dari sini sangat jelas bahwa Mahkamah Agung bertindak di daerah yang tidak memiliki yurisdiksi di semua dan di dalam terang pengamatan sebelumnya pada penilaian, maka tidak perlu ada diskusi semacam itu yang berkuasa dan tidak berkuasa memiliki kekuatan hukum.
Ada konvensi lain yang menekankan hak pekerja untuk tawar-menawar kolektif, yang meliputi hak untuk mogok. Komite Asosiasi kebebasan, yang memeriksa pekerja hak untuk mogok sesuai dengan ketentuan ILO, telah memberikan temuan bahwa pemogokan yang sah diakui sebagai senjata dalam pemajuan anggota? S bunga [17]. Komite lebih lanjut menyatakan bahwa ketentuan umum apapun akan mengakui hak pegawai negeri untuk pergi menyerang dengan pembatasan, larangan seperti itu meskipun tidak akan melarang hak untuk mogok. Akan melangkah lebih jauh, Komite juga menyarankan agar organisasi pekerja tidak boleh dicegah dari mencolok terhadap kebijakan ekonomi dan sosial dari Pemerintah [18]. Bahkan undang-undang yang menggantikan karyawan yang berada di bawah menyerang dengan anggota baru serius akan mempengaruhi hak-hak serikat buruh. Menyelesaikan rekomendasi di atas, Komite mengatakan bahwa hak mutlak dan tidak dapat dibatasi dalam keadaan luar biasa atau bahkan dilarang untuk kategori tertentu dari pekerja, khususnya, pelayan publik tertentu? Pada kondisi jaminan bahwa kompensasi yang diberikan kepada publik seperti karyawan [ 19].
Distributed by:
Fat Loss 4 Idiots
Fat Loss 4 idiots Review
Ambil informasi yang penting dalam topik lalu lintas ke situs web - ini adalah panduan Anda sendiri.





































