Supreme Court of India Med henvisning til doktrinen om magtens tredeling
Det er blevet fastslået af den indiske højesteret, at forfatningen i Indien vedtager doktrinen om magtens tredeling, som kendte til den vestlige konstitutionalisme. Det er velkendt, at den VII liste af forfatningen tilbud lovgivningsmæssige beføjelser, som fordeles mellem EU og nationale regeringer. Det er klart, at Entry 22 i Concurrent List beskæftiger sig med arbejdsmarkedsforhold [13]. Når forfatningen havde tillagt særlige beføjelser til at beskæftige sig med arbejdskraft forhold til bestemte organer, kan Højesteret fungere som et metal-forfatningsmæssige orgel og tilrane sig de beføjelser, der gives til andre organer? Udtaler en udtalelse om arbejdstagernes ret til at strejke er en handling af lovgivningen og handling af Højesteret ved at udtale sin opfattelse er en retslig lovgivning, som bør være ildeset af de kompetente lovgivende forsamlinger. Det er unødvendigt at tilføje til informeret læserne om, at konstateringen af Højesteret i den foreliggende sag, at arbejderne ikke har nogen moralsk eller retfærdige Strejkeretten er bare trivielt og ikke fortjener nogen diskussioner.
Selv de internationale instrumenter understrege, at benægtelse af sådanne rettigheder vil beløbe sig til krænkelse af grundlæggende rettigheder arbejdere. Artikel 8 (1) (d) Den internationale konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder [14] hedder, at de statslige parter i denne konvention forpligter sig til at sikre retten til at strejke, forudsat at den udøves i overensstemmelse med lovgivningen i de særlige land. Sub Sec. (2) artikel 8 hedder videre, at denne artikel ikke er til hinder for indførelsen af lovlige begrænsninger i udøvelsen af disse rettigheder som medlemmer af de væbnede styrker eller i politiet eller statsadministrationen [15]. Det er relevant at bemærke, at Sub afdeling (3) i artikel 8 ikke tillade lovgivningsmæssige foranstaltninger til at begrænse arbejdstagernes rettigheder [16]. Men vi står over for en situation, hvori retsvæsen, at det væsentlige et organ træffe afgørelse i sagen, har udtalt foranstaltninger til at begrænse arbejdstagernes rettigheder. Beføjelsen til at beskæftige sig med internationale forbindelser var blevet overdraget til EU-regering under indgange 12, 13 og 14's liste i liste VII i forfatningen. Så hvordan kan en national retslig orgel true fint holdt forpligtelserne gøres gældende. Det betyder, at det har givet en gå-bye ved Højesteret at fælde en sådan afgørelse. Fra dette er det meget klart, at højesteret har handlet i et område, hvor det ikke har nogen kompetence på alle, og i lyset af tidligere bemærkning om dommen, er det nødvendigt at have nogen diskussioner om en sådan afgørelse, og at spørgsmål ikke have nogen retskraft.
Der er andre konventioner, der understreger, at arbejdstagere ret til kollektive forhandlinger, som omfatter retten til at strejke. Udvalget om foreningsfrihed, som undersøgte arbejdere ret til at strejke i henhold til bestemmelserne i ILO, havde givet en konstatering af, at strejker er anerkendt som legitimt våben til fremme af medlem? S interesser [17]. Udvalget endvidere, at en generel bestemmelse ville anerkende retten af de offentligt ansatte til at gå efter en strejke med restriktioner, selv om disse restriktioner ikke forbyde retten til at strejke. Går et skridt videre, Udvalget anbefalede også, at arbejdstagerne organisation ikke bør forhindres slående mod den sociale og økonomiske politik regeringen [18]. Selv en lovgivning, der erstatter de ansatte, der er under strejken med nye rekrutter alvorlig grad ville påvirke de rettigheder, fagforeningerne. Indgåelse af den ovennævnte henstilling, sagde udvalget, at retten ikke er absolut og kan begrænses i særlige tilfælde, eller endda forbudt for visse kategorier af arbejdstagere, navnlig visse offentligt ansatte? På den betingelse, at kompenserende garantier er givet til en sådan offentligt ansatte [ 19].
Distribueret af:
Fat Loss 4 Idioter
Fat Loss 4 Idioter Review
Grab vigtige oplysninger i emnet trafik til hjemmesiden - det er din egen guide.





































